Références
Nous optons délibérément pour l’accompagnement d’organisations, d’équipes et d’individus de domaines très variés, car nous constatons et sommes convaincus que notre approche et notre offre peuvent faire une réelle différence, quel que soit le secteur d’activité ou le niveau de formation. Nous contribuons ainsi au bien-être et au confort des responsables, des collaborateurs, des équipes, des clients, des parents, des aidants et des familles.
« Tout au long du trajet de coaching, nous avons recherché la simplicité et ce qui était directement applicable sur le terrain. Aucune théorie complexe n’a été ajoutée, ce qui évite de créer davantage de tension. »
« En apprenant à faire davantage confiance à ce que je vois et ressens, et en osant le verbaliser, j’avance beaucoup plus efficacement avec mes équipes. Et la cerise sur le gâteau, c’est que je suis beaucoup moins fatigué le soir ! » (ZAS, coordinateur d’équipe / coach d’équipe)
« J’ai acquis des outils concrets pour mieux gérer l’agitation et le stress au travail. J’ai appris à préserver mon calme intérieur dans ces moments-là, ce qui me permet d’être plus efficace et plus concentré sur mes objectifs. » (V. L., responsable du service du personnel, ACV PULS)
« Grâce à cette formation, j’ai appris à être plus bienveillant envers moi-même. Se juger ne mène à rien, et lutter contre les choses ne fait que les amplifier. Ne plus devoir choisir entre le bien et le mal, le positif et le négatif, m’apporte de l’ESPACE POUR RESPIRER et de la SÉRÉNITÉ. C’est ce que j’ai appris ici, et c’est ce qui me donne aujourd’hui davantage de résilience et de confiance en moi. »
« Cette formation était vraiment très intéressante. J’avais déjà l’habitude de donner du feedback et je suis reparti avec des outils concrets pour le faire encore mieux. Une formation très utile, que chaque collaborateur devrait suivre. » (P. N., Colruyt Group)
« Grâce à des explications claires, j’ai acquis de nouvelles perspectives. Une formation directement applicable dans la pratique. » (A. K., Xandres)
« Tout s’éclaire enfin. Le coaching d’équipe est complexe, mais je perçois désormais beaucoup plus de structure et de cohérence. Les exercices sont particulièrement enrichissants et le fait de les pratiquer pendant la formation rend le coaching d’équipe beaucoup plus accessible. J’ai également pris pleinement conscience de l’importance d’un bon entretien de démarrage. » (ZAS, spécialiste Learning & Development)
« Je souhaitais renforcer le sens des responsabilités de mes collaborateurs. La force de notre trajet de coaching résidait dans le fait que tu me poussais constamment à rendre cet objectif plus concret et à le relier à ce que je voulais réellement atteindre. »
« Une journée très agréable, avec beaucoup de variété. La formatrice a illustré son propos par de nombreux exemples concrets, ce qui m’a donné envie de passer immédiatement à l’action. » (E. B., Okay)