Le Coaching qui Inspire
et le leadership
Merci de visiter notre site web et bienvenue chez Inspiratiekracht, le nom flamand de notre entreprise, que l’on pourrait traduire par « Le pouvoir d’inspirer ».
Nous proposons des interventions inspirantes et durables.
Nous privilégions des solutions accessibles, concrètes et efficaces.
Le sur-mesure et la simplicité font partie de notre ADN.
Inspiratiekracht se veut un véritable partenaire de réflexion pour concevoir des trajets de développement destinés aux individus, aux équipes et aux organisations. Chaque trajet est élaboré en parfaite adéquation avec la politique RH de votre organisation.
Ensemble, nous analysons vos besoins en développement et élaborons une réponse entièrement adaptée. Une formation en leadership ou en Coaching qui inspire est-elle la solution la plus pertinente ? Quel format conviendrait le mieux ? Un accompagnement des responsables est-il préférable, ou serait-il plus judicieux de soutenir directement les équipes ?
Dans la pratique, nous constatons qu’une combinaison d’interventions ciblées et complémentaires est souvent la plus efficace. Une organisation est avant tout composée de personnes, d’équipes, de procédures, d’accords et de relations humaines.
Votre culture du feedback mérite-t-elle d’être renforcée ? Souhaitez-vous développer davantage l’autonomie et le leadership personnel ?
En cohérence avec les objectifs de votre organisation, nous concevons un trajet qui développe la prise de conscience et renforce les compétences relationnelles, dans une approche pragmatique et directement applicable. C’est ainsi que nous construisons des partenariats durables.
Notre approche personnalisée,
de l’entretien de découverte à l’accompagnement en ligne
En concertation avec la direction, les RH et les personnes directement concernées, nous déterminons ensemble la solution la plus pertinente, réaliste et efficace. Formation en présentiel ou en ligne ? Nous définissons ensemble les objectifs et les résultats attendus afin de choisir le format et les méthodes les plus adaptés.
Nous croyons en une approche personnalisée
afin de construire une offre entièrement sur mesure.
Solidement formés et profondément inspirés par Jef Clement, nous poursuivons l’héritage de son œuvre majeure, Le Coaching qui Inspire, qu’il nous a généreusement transmise
Nous avons tous eu la chance de connaître Jef, ainsi que de bénéficier directement de son enseignement, de son expérience et de son inspiration. De la formation de base au module de maîtrise, en passant par le coaching relatif aux questions liées à la personne et au sens de l’existence, jusqu’à la formation de formateurs, son enseignement nous a profondément marqués, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous avons pleinement intégré la vision du coaching qui inspire : une approche unique qui allie une dimension pratique à une philosophie pouvant être mise en œuvre dans tous les domaines de la vie, aussi bien professionnelle que privée.
L’équipe Inspiratiekracht
Nous partageons tous la même source d’inspiration : Le Coaching qui Inspire et l’héritage de Jef Clement. Depuis son décès en 2018, nous poursuivons, au sein d’Inspiratiekracht, la même philosophie et la même vision. Forts d’une solide expérience, nous maîtrisons en profondeur la vision et l’approche du coaching qui inspire. Chacun de nous a également enrichi son parcours par d’autres expériences et expertises complémentaires. Vous souhaitez en savoir davantage ? Prenez contact avec nous.
Nos références
Nous accompagnons des organisations, des équipes et des individus issus d’horizons très divers, convaincus que notre approche favorise le bien-être et le développement, quel que soit le contexte. Envie d’en savoir plus ?
« Cela a véritablement été une valeur ajoutée de prendre davantage conscience des émotions qui m’habitent. Oser les nommer et respirer profondément m’a rendu beaucoup plus calme et détendu. Grâce à cela, mes explications sont aujourd’hui beaucoup moins confuses. »
« Cette formation m’a conforté dans mes capacités. J’aborde désormais le coaching avec beaucoup plus de confiance en moi. Quel soulagement de ne pas recevoir un modèle rigide, mais une approche réellement pratique et directement utilisable. Le tout avec beaucoup de sincérité et d’authenticité ! » (H. V. B., coach en renforcement des capacités)
« Tout s’éclaire enfin. Le coaching d’équipe est complexe, mais je perçois désormais beaucoup plus de structure et de cohérence. Les exercices sont particulièrement enrichissants et le fait de les pratiquer pendant la formation rend le coaching d’équipe beaucoup plus accessible. J’ai également pris pleinement conscience de l’importance d’un bon entretien de démarrage. » (ZAS, spécialiste Learning & Development)
« Grâce à l’approche du Coaching qui Inspire et à la formation elle-même, la pression que je m’imposais a considérablement diminué. Je peux désormais agir de manière beaucoup plus authentique, avec moins d’obligations et davantage de liberté. Nous avons reçu un fil conducteur clair qui nous permet de traduire nos réflexions en actions concrètes. » (RH, soins psychiatriques à domicile, Samenspel ASBL)
« La formation était très bien structurée. J’ai particulièrement apprécié de pouvoir m’exercer successivement dans les rôles de coach, de coaché et d’observateur. » (N. E., Colruyt Group)
« Cette formation était vraiment très intéressante. J’avais déjà l’habitude de donner du feedback et je suis reparti avec des outils concrets pour le faire encore mieux. Une formation très utile, que chaque collaborateur devrait suivre. » (P. N., Colruyt Group)
« Ce n’était pas ma première formation au coaching, mais c’est la première à laquelle j’adhère pleinement et qui n’enseigne pas de “recettes” ou de techniques toutes faites. J’apprécie énormément cette nouvelle manière d’aborder mes propres solutions et de les mettre à distance. » (B. M., manager technologique)
« Les retours concrets que j’ai reçus me sont très utiles. Ils me donnent des pistes précieuses pour aller de l’avant ! » (G. D., Colruyt Group)
« Je souhaitais renforcer le sens des responsabilités de mes collaborateurs. La force de notre trajet de coaching résidait dans le fait que tu me poussais constamment à rendre cet objectif plus concret et à le relier à ce que je voulais réellement atteindre. »