Inspirerend coachen startmodule

De startmodule Inspirerend coachen staat open voor iedereen die een degelijke basis wil ontwikkelen om Inspirerend coachen in de vingers en het lijf te krijgen. Je krijgt een stevig onderbouwd inhoudelijk en theoretisch kader en een ruim aanbod aan oefenkansen. Je krijgt feedback van een ervaren coach en trainer en van je collega’s in de groep. Formele coaching gesprekken, korte interventies op de werkvloer, privé situaties, … Na deze training ga je deze gesprekken met meer gemak tegemoet!

Doelgroep

Ongeacht je achtergrond of opleiding, deze training geeft je stevige en praktisch bruikbare tools om je medewerkers, collega’s, klanten, leveranciers, vrijwilligers, leerkrachten, … te coachen. Of je nu leidinggevende bent, HR-business partner, teamcoach, bestuurslid, CEO, projectmanager, stafmedewerker, projectcoördinator, preventieadviseur, leerkracht … deze opleiding is voldoende breed en tegelijk uiterst concreet zodat je ermee aan de slag kan.

Inhoudelijk

We werken op maat en dat is geen loze slogan. Daarom bekijken we graag samen welke inhoud en vorm de training best krijgt op maat van jullie organisatie of bedrijf, van jouw team, afdeling of departement. Afhankelijk van jullie vraag, einddoel en praktische mogelijkheden maken we een voorstel en bekijken we samen hoe we tot het beste resultaat komen. Het boek en de visie Inspirerend coachen van Jef Clement vormen de basis van elke opleiding.

Een greep uit de thema's die aan bod komen:

• Wat is coaching en wat is het verschil met advies geven?
• Wanneer zet ik mijn pet op als leidinggevende? Wanneer als coach? Wat is het verschil? Hoe kan ik duidelijker delegeren én opvolgen?
• Hoe kan ik een coachingsgesprek structureren? Hoe maak ik het doelgericht en resultaatgericht zonder voorbij te gaan aan wat moeilijk loopt?
• Hoe coach ik in korte interventies op de werkvloer en zelfs thuis?
• We gaan aan de slag met coachende vaardigheden. Afhankelijk van de duur van de training maken we samen een keuze:
  • Explorerende vaardigheden: hoe maak ik van vragen stellen een stevig middel om leren te stimuleren, om groei te ondersteunen?
  • Bekrachtigen en bijsturen: hoe kan ik als coach waarderen wat sterk is en moedig? Hoe geef ik mijn kritische feedback op een manier dat de betrokkenheid blijft en zelfs steviger wordt?
  • Inspirerende en uitdagende vaardigheden: hoe inspireer ik tot een nieuwe kijk, een originele benadering? Hoe daag ik mijn coachee uit zodat er lef en energie aangeboord wordt?
  • Ruimte geven aan gevoelens en ontspannen: hoe ondersteun ik mijn coachee om ontspannen te blijven bij wat zich aandient? Hoe doe ik dat zelf als coach? Hoe ga ik om met weerstand en zelfs conflict?

Meer weten

Ben je benieuwd, heb je graag meer informatie, hoor je graag wat we specifiek voor jullie organisatie, bedrijf of team kunnen doen? Contacteer ons zeker op [email protected] of bel op +32 491 94 09 36